COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION ET ENGAGEMENT SOCIETAL DES ENTREPRISES : UNE ETUDE EMPIRIQUE EN CONTEXTE CAMEROUNAIS

Abstract

La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique de développement des entreprises. En effet, la mise en place d’une démarche RSE et de bonne gouvernance est susceptible de favoriser la transparence et le dialogue entre l’entreprise et ses parties prenantes, tout en renforçant sa crédibilité et sa réputation sur le marché. Cet article se propose ainsi, d’examiner l’influence de la composition du conseil d’administration (CA) sur l’engagement sociétal des firmes camerounaises. Dans cette optique, à partir d’un échantillon de 50 firmes camerounaises, nous avons effectué des analyses logistiques sur des données collectées par questionnaire et qui traitent des informations relatives d’une part, à l’organisation de leur CA et d’autre part, à leur implication dans une démarche RSE. Les résultats obtenus permettent de constater une influence significative et positive de la taille du CA, de la présence des femmes et administrateurs salariés au CA sur l’engagement sociétal desdites firmes.