La Création de valeur par la Fonction Capital Humain

Abstract

Plusieurs études affirment que la Fonction Capital Humain occupe une place prépondérante au sein de l'organisation. Le capital humain contribue inéluctablement à la performance d'une entreprise et influencent positivement ou négativement sur les résultats financiers de cette dernière. L'intérêt de ce papier est justement de dresser un bilan de l'existant sur la place du capital humain au sein des organisations et de connaître jusqu'à quelle mesure contribue-t-il à la création de valeur pour celles-ci. En vue de cela, nous avons choisi de nous appuyer sur des auteurs de référence et des études récentes, afin d’apporter des éléments de réponse à la question de création de valeur par la Fonction Capital Humain.