Analyse des facteurs de motivation du personnel des services publics au Mali : cas de l’Office Malien de l’Habitat (OMH)

Abstract

La motivation des ressources humaines représente la pierre angulaire de la réussite de toute structure publique aussi bien que privée et constitue une source incontournable de l’amélioration de la performance au travail. L’objectif principal était d’identifier les principaux facteurs de motivation au sein de l’Office Malien de l’Habitat (OMH).  Nous avons adopté une approche mixte (qualitative et quantitative). L’enquête a porté sur un échantillonnage de soixante-dix (70) salariés de l’Office Malien de l’Habitant (OMH). L’enquête s’est déroulée en un seul passage du 05 juin 2023 au 19 juillet 2023. D’après les résultats obtenus à travers l’enquête menée auprès des salariés de l’OMH, nous avons constatés que les facteurs déterminants de la motivation des travailleurs de l’Office Malien de l’Habitat du Mali sont : le salaire, l’autonomie dans le travail, l’ambiance au travail et la sécurité au travail. En outre, les tests de khi-deux révèlent que le salaire est un facteur clé de motivation au sein de l’Office Malien de l’Habitat comparativement aux autres facteurs (la reconnaissance, la sécurité au travail, l’ambiance au travail et l’autonomie dans le travail).