MIRDASSE, S. 2025. Des données RH aux connaissances stratégiques : Un modèle d’apprentissage organisationnel et de médiation socio-technique intégrant Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) et Knowledge Management (KM). International Journal of Strategic Management and Economic Studies (IJSMES). 4, 2 (May 2025), 600–618. DOI:https://doi.org/10.5281/zenodo.15337968.