MIRDASSE, S. “Des données RH Aux Connaissances stratégiques : Un modèle d’apprentissage Organisationnel Et De médiation Socio-Technique intégrant Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) Et Knowledge Management (KM)”. International Journal of Strategic Management and Economic Studies (IJSMES), vol. 4, no. 2, May 2025, pp. 600-18, doi:10.5281/zenodo.15337968.