MIRDASSE, Samir. “Des données RH Aux Connaissances stratégiques : Un modèle d’apprentissage Organisationnel Et De médiation Socio-Technique intégrant Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) Et Knowledge Management (KM)”. International Journal of Strategic Management and Economic Studies (IJSMES) 4, no. 2 (May 4, 2025): 600–618. Accessed June 1, 2025. https://ijsmes.com/index.php/ijsmes/article/view/510.