International Journal of Strategic Management and Economic Studies (IJSMES)

Contribution à l’étude de l’impact de l’innovation managériale collective et collaborative sur la performance organisationnelle des coopératives marocaines à l’ère de la transformation digitale : Proposition d’un modèle conceptuel

Malika OUFARY — 2025-05-15

Les coopératives au Maroc, qui jouent un rôle socio-économique important, se trouvent face aux défis et opportunités inédits engendrés par la transformation digitale. Dans un environnement en constante évolution, l'innovation managériale s'avère essentielle pour préserver et optimiser la performance organisationnelle. Toutefois, bien que l’innovation managériale soit identifiée comme un facteur de performance, ses aspects collectifs et collaboratifs restent sous-explorés, en particulier dans les cadres de gouvernance participative spécifiques aux coopératives. En outre, l'interaction entre ces processus d'innovation et l'impact omniprésent de la transformation digitale sur les la performance organisationnelle des coopératives constitue une lacune théorique significative.

Cet article adopte une approche théorique pour construire un cadre conceptuel analysant l'impact de l'innovation managériale collective et collaborative sur la performance organisationnelle à l’ère de la transformation digitale. En s'appuyant sur une synthèse de la littérature, nous développons des hypothèses théoriques et un modèle conceptuel de recherche. Nous soutenons que les processus d’innovation managériale collectifs et collaboratifs, encouragés par la culture participative propre aux coopératives, peuvent produire des avantages compétitifs et améliorer la performance organisationnelle. L'article examine comment la transformation digitale sert à modérer cette relation. Dans le cadre de cette recherche, cet article ouvre des perspectives pour de futures recherches empiriques visant à tester les hypothèses développées.

Évaluation des politiques publiques : Une analyse comparative des expériences française et marocaine

Said HOUSNI — 2025-05-15

Dans tous les pays du monde, l'évaluation des politiques publiques reste un sujet central placé au cœur de tout débat public portant sur la mesure de la performance publique.

L’objectif de ce travail consiste à analyser en profondeur l'expérience française et marocaine comme un cas d’étude représentatif des pays développés et en développement respectivement en matière d’intégration d’évaluation dans le secteur public.

Ce choix vise à apprécier les efforts déployés par les pouvoirs publics dans les deux pays afin d'instaurer la démarche d'évaluation dans le processus de la mise en place et l’exécution des politiques publiques de développement.

Notre analyse fait ressortir des résultats importants concrétisés par la présence des points de convergence et de divergence entre les deux expériences décortiquées, notamment en ce qui concerne l’institutionnalisation et le rythme d’intégration de la pratique d’évaluation dans le fonctionnement des administrations publiques.

Foreign Direct Investment, Financial Development and Economic Growth in MENA Countries

Al Sadi Hamed — 2025-05-19

This study is an effort to explain and establish a relationship among foreign direct investment (FDI), financial development and economic growth on a panel of 7 MENA countries (Tunisia, Morocco, Algeria, Egypt, Oman, Qatar and United Arab Emirates) from 2008 to 2022. Using the system Generalized Method of Moments (GMM) in a panel data analysis, we found that FDI has a positive effect on economic growth. We also found that financial development appears to be working as a complement to FDI. The policy implications of this study appeared clear. Improvement efforts need to be driven by local-level reforms to ensure the development of domestic financial system in order to benefit more from the significant inflows of FDI.

Causes d’échec des projets de développement au Mali : cas du projet de développement du secteur de Niokhona

FANE Tiédian — 2025-05-19

Dans cet article on se propose de chercher les causes qui entrainent l’échec des projets de développement au Mali. Le projet de développement du secteur de Niokhona étant un échantillon représentatif de l’ensemble. Une étude exploratoire à travers un guide d’entretien semi directif et une revue de littérature permettront de mettre en lumière des zones d’ombre qui demandent une amélioration et d’apporter les recommandations nécessaires.

La question centrale est la suivante : Comment un certain nombre de causes rendent vulnérables les projets développement au Mali ?

Une réponse anticipée à cette question centrale nous conduit à la proposition générale selon laquelle un certains nombre de causes conduisent à l’échec des projets de développement au Mali.

La méthode qualitative fût utilisée. Les résultats ont montré que le manque de visibilité sur le projet, un planning sous-estimé, les objectifs imprécis, l’absence de management des risques, l’absence de visibilité sur la disponibilité des ressources, le manque de communication, le manque d’adhésion des parties prenantes sont les causes de l’échec des projets de développement au Mali.

L'intelligence artificielle au service du management de projet : Une revue systématique des tendances émergentes et des défis à venir

Abdellah BOUKIND — 2025-05-19

Avec l'essor rapide des technologies numériques, l'intelligence artificielle (IA) se positionne comme un levier stratégique dans le management de projet. Son intégration transforme les paradigmes traditionnels en offrant des solutions innovantes pour optimiser les processus, améliorer la prise de décision et anticiper les risques. Cette étude propose une revue systématique de la littérature pour explorer les tendances émergentes et les défis liés à l'utilisation de l'IA dans le management de projet. Basée sur une analyse approfondie de sources académiques reconnues, elle vise à fournir une vision globale des transformations induites par cette technologie. Les travaux sélectionnés répondent à des critères rigoureux, incluant la pertinence thématique, la qualité scientifique, la période de publication et les mots clés. L'étude s'articule autour de trois axes principaux. Premièrement, elle examine comment l'IA optimise les processus de gestion de projet, notamment à travers la planification, la prise de décision, la gestion des risques et l'automatisation des tâches. Ensuite, elle identifie les outils et tendances les plus prometteurs, en évaluant leur potentiel d'intégration dans les pratiques actuelles. Enfin, elle explore les implications éthiques, sociales et organisationnelles de l'intégration de l'IA au service du management de projet, mettant en lumière à la fois les opportunités et les défis critiques, tels que les biais algorithmiques et la résistance au changement. Cette recherche contribue à une meilleure compréhension des dynamiques actuelles et futures de l'IA au service ce domaine, tout en ouvrant des pistes de réflexion pour les chercheurs et praticiens.

The Involvement of Youth in State Governance: Case of the DRC

Gloire GANZA KABIKA — 2025-05-27

This study is a contribution to other studies which speak of the involvement of young people in the management of a state case of the Democratic Republic of Congo, Without ignoring that we cannot speak of the good management of a state without mentioning the involvement and participation of youth given that the latter constitutes the majority of the world population but who are marginalized to this day, as is the case of the Democratic Republic of Congo where we find the majority of young people in poverty, unemployment, juvenile delinquency, etc. but young people have the strengths to lead and benefit from the wealth of their country. We implore the goodwill and courage of young Congolese to enter politics to regain their rights and properly defend their rights. Congolese youth do not actively participate in the politics of their country, decision-making and are not associated with the management of their State (DRC) but rather they are exploited by politicians for selfish interests.

The survey results show that the struggle for the independence of the DRC was led by young people and this transition from childhood to adulthood sufficiently proves that young people can change things in any what a situation, if once they integrate politics en masse, they will necessarily have young representatives who will continue to defend their noble causes and it will no longer be a challenge to take up, not only that the youth will master the issues and the workings political but they will also find themselves in decision-making bodies. We know that young people have extraordinary abilities in entrepreneurship but their first objective remains to guarantee meaningful work, which means that if once there is education (basic quality), training on entrepreneurship , leadership and employment, young Congolese can easily contribute and become development actors in their country, even if there is a disconnect between the capacities of young people and the requirements of employers but rather the State will create jobs either by hiring young people in the public service, or by supporting or financing young entrepreneurs while favoring funding for researchers to understand the real problem of young Congolese and take into consideration the suggestions and proposals of researchers for the good of the Congolese youth. Young people in the DRC aspire at all costs to become agents of change for their country.

Which, in our opinion, will allow us to renounce anti-values and aim for the correct management of public affairs by involving young people and through this we can say that support, involvement and appropriation of politics by young people remains a path exit for the development of the Democratic Republic of Congo.

Changement climatique et production agricole au Bénin

Kocou valentin Gaston HOUNKPE — 2025-06-02

Le changement climatique est réel et devient une menace sérieuse pour l’humanité toute entière où les populations sont victimes car cette dernière, dépendent essentielles de l’agriculture pour leur subsistance. Cette étude vise à analyser l’effet du changement climatique sur la production agricole au Bénin. A l’aide d’un modèle ARDL « AutoRegressive Distributed Lag/ARDL », nous avons montré qu’à long terme, la température est négativement corrélée à la production tandis que la pluviométrie est positivement corrélée à la production agricole. Les politiques visant à promouvoir les stratégies d'adaptation en facilitant l'accès des agriculteurs aux stratégies d'adaptation doivent être renforcées.

LA TECHNOLOGIE BLOCKCHAIN ET LA RESILIENCE DU MARCHE FINANCIER : ETUDE D’IMPACT ET DE RELATION, CAS DE LA BOURSE DE CASABLANCA

Ilyas Ahnach — 2025-06-22

L’intégration de la technologie blockchain sur le marché financier promet un véritable développement du marché. Elle peut transformer l’organisation et le fonctionnement du marché, en créant un système décentralisé et distribué qui apporte plus de transparence et de sécurité nécessaire au développement du marché financier. L’objectif principal de ce papier est alors d’analyser si l’intégration de la technologie blockchain améliore la résilience du marché financier, en prenant le cas de la Bourse de Casablanca. La méthode utilisée est une analyse comparative entre la résilience du marché financier et celle de la blockchain en utilisant les réponses impulsionnelles du modèle VAR (TVP-VAR). Les deux évènements choisis pour analyser la résilience sont la période du Covid-19 et de la guerre Russe-Ukraine. Les résultats de l’étude démontrent alors clairement que la technologie blockchain permet un retour à l’équilibre plus rapidement après la survenance d’un choc et son intégration sur le marché améliorera sa résilience.

L’Impact de l’Audit Social sur la Performance Sociale des Entreprises marocaines

TAYEB Dounia — 2025-06-22

Cet article examine l’impact de l’audit social sur la performance sociale des entreprises marocaines, en mettant en lumière les liens profonds entre les pratiques d’audit social et les dynamiques internes de performance sociale. Il explore comment l’audit social, en tant qu’outil d’évaluation et de pilotage, contribue à renforcer la satisfaction des salariés, leur bien-être au travail ainsi que leur fidélité à l’organisation. L’objectif principal de cette étude est de mieux comprendre les mécanismes par lesquels l’audit social peut influencer positivement les dimensions sociales de la performance organisationnelle. Pour ce faire, une enquête quantitative a été menée auprès d’un échantillon de salariés, cadres et dirigeants issus d’entreprises opérant dans différents secteurs au Maroc. Les résultats obtenus révèlent une corrélation significative entre la mise en œuvre de l’audit social et l’amélioration de la performance sociale, soulignant ainsi le rôle stratégique de cet outil dans la promotion d’un climat social favorable et durable.

Digitalisation et satisfaction des dirigeants des entreprises à l’égard des marchés publics : Une approche conceptuelle

EL KHABBACH Mohamed — 2025-06-22

Les marchés publics jouent un rôle important dans le développement socio-économique du Maroc, représentant une valeur de 335 milliards de dirhams en 2024 (Loi de Finances 2024), soit 31 % du PIB national. Face à cette importance, les décideurs ont déployé des efforts considérables pour moderniser les procédures de passation et remédier aux lacunes existantes. Dans ce contexte, la digitalisation est reconnue comme un moteur clé pour améliorer l’efficacité et l’efficience des marchés publics, aussi bien pour les acheteurs publics que pour les entreprises privées. Toutefois, la satisfaction des entreprises vis-à-vis de cette transformation dépendent de plusieurs facteurs internes et externes. Cet article vise à explorer les différentes approches théoriques traitant les concepts de la digitalisation et la satisfaction des dirigeants des entreprises en tant qu’utilisateurs des plateformes digitales dédiées aux marchés publics au Maroc. En effet, à travers une analyse de la revue de la littérature, ce travail cherche à clarifier ces concepts et à identifier les principaux modèles de mesure de la satisfaction, tout en mettant en évidence les spécificités du contexte étudié. Les résultats révèlent que la théorie de la non confirmation des attentes constitue un cadre adapté pour appréhender le processus de la formation de la satisfaction des utilisateurs à l’égard de la digitalisation des marchés publics. Par ailleurs, les modèles SERVQUAL et KANO, basés sur la qualité et les attributs des services, permettent l’évaluation de la satisfaction dans le contexte étudié.

Inclusion financière et croissance du secteur agricole en Afrique subsaharienne : Une approche Panel-VAR

Paul CECE — 2025-06-22

Cette étude analyse la relation entre l’inclusion financière et la croissance du secteur agricole en Afrique subsaharienne (ASS) en utilisant un panel de 29 pays sur la période allant de 2004 à 2022. À l’aide d’un modèle Panel VAR, de fonctions de réponse impulsionnelle et de tests de causalité au sens de Granger, elle propose une lecture novatrice d’un sujet encore peu exploré. Contrairement aux conclusions habituelles des études antérieures qui soulignent le rôle de l’inclusion financière dans la performance du secteur agricole, nos résultats révèlent une causalité inverse entre l’inclusion financière et la croissance du secteur agricole. Ainsi, nos estimations montrent que c’est le développement du secteur agricole qui stimule l’inclusion financière, et non l’inverse. Ce constat remet en question l’idée selon laquelle l’inclusion financière joue un rôle moteur dans le développement agricole.

La finance éthique au Maroc : Enjeux ,Défis et Perspectives

AKHAYAD Loubna — 2025-07-02

Ce travail de recherche examine le rôle significatif des paradigmes financiers éthiques dans la promotion de l'inclusion économique et la lutte contre la pauvreté au Maroc, où 4,8 % de la population continue de vivre en dessous du seuil de pauvreté. Trois modèles principaux sont passés au crible : la finance islamique (ancrée dans la charia, avec des produits tels que murabaha), la microfinance éthique (illustrée par des institutions comme Al Amana) et l'investissement socialement responsable (ISR) (qui intègre des critères ESG). Ces méthodologies visent à proposer des alternatives aux systèmes bancaires classiques, qui restent souvent inaccessibles aux populations marginalisées, tout en respectant les principes de transparence, d'équité et de durabilité.

Néanmoins, les progrès de la finance éthique se heurtent à de nombreux obstacles, notamment le manque de sensibilisation concernant les instruments financiers éthiques, un cadre règlementaire incomplet (notamment en ce qui concerne la microfinance et l'ISR) et la concurrence des banques traditionnelles, perçues comme plus avantageuses en termes de rentabilité.

Par exemple, Al Amana, bien qu'elle ait permis à 600 000 bénéficiaires d'améliorer leurs conditions de vie et qu'elle ait créé plus de 100 000 emplois, doit faire face au risque de surendettement de sa clientèle.

Pour relever ces défis, l'article propose des stratégies telles que l'innovation technologique (y compris la fintech et la blockchain), le renforcement de la littératie financière et le raffinement des réglementations pour définir les pratiques éthiques. En conclusion, l'essor de la finance éthique au Maroc dépendra de sa capacité à harmoniser performance économique et impact social, renforcée par le soutien des institutions publiques, des acteurs financiers et de la société civile. Un tel paradigme pourrait reconfigurer durablement le paysage économique marocain, le rendre plus inclusif et plus adapté aux considérations sociales et environnementales.

Repenser les compétences en entreprise à l’ère de l’intelligence artificielle : une revue de littérature

Abdellatif EL HANAOUI — 2025-07-02

L’émergence de l’intelligence artificielle (IA) dans le monde professionnel redéfinit profondément les compétences nécessaires pour évoluer dans un environnement en mutation constante. Cet article propose une revue de littérature visant à analyser l’incidence de l’intelligence artificielle sur les compétences professionnelles en entreprise. À travers une synthèse critique des travaux académiques, nous explorons les atouts de l’IA en entreprise, la montée en qualification nécessaire, les nouvelles compétences requises et la nécessité de politiques de formation continue adaptées à l’ère numérique. Les résultats montrent que l’IA transforme les compétences humaines. En fait, le savoir-faire technique peut être remplacé par des algorithmes avancés, ce qui renforce la nécessité de développer des compétences transversales comme la créativité, l’esprit critique ou l’intelligence émotionnelle. Les besoins en compétences adaptées imposent aux organisations une gestion agile et proactive, basée sur l’apprentissage continu et la flexibilité des parcours professionnels. L’étude souligne également le rôle clé de la culture organisationnelle dans la réussite de cette transition.

Le pilotage de la performance par les tableaux de bord : une approche contingente

Elhassane Aamri — 2025-07-02

Dans un contexte mondialisé marqué par les nouvelles technologies et la compétitivité accrue, les entreprises doivent s'adapter pour réussir sur des marchés dynamiques. La gestion de la performance est devenue un enjeu critique, conduisant au développement d'outils comme les tableaux de bord pour intégrer les aspects multidimensionnels de la performance. Cependant, leur adoption varie en fonction de facteurs contingents tels que la taille de l'entreprise et l'incertitude environnementale. Cette recherche examine comment ces facteurs influencent l'équilibrage des tableaux de bord, en posant deux sous-questions : pourquoi le modèle du Balanced Scorecard n'est-il pas transposable à toutes les entreprises, et comment les variables de contingence affectent-elles l'équilibre des tableaux de bord ? L'objectif est de proposer un modèle théorique pour évaluer l'impact de ces facteurs sur le contenu des tableaux de bord.

Gouvernance des biens communs et approche territoriale intégrée : un cadre théorique pour la lutte contre la pauvreté multidimensionnelle

KHAROUAA Achraf — 2025-07-02

Cet article examine les contributions théoriques et pratiques de la gouvernance des biens communs et de l'approche territoriale intégrée à la lutte contre la pauvreté multidimensionnelle. En s'appuyant sur les travaux fondateurs d'Elinor Ostrom et les développements récents en matière de développement territorial, nous proposons un cadre analytique permettant d'articuler gestion durable des ressources communes et équité socio-territoriale. L'analyse démontre que ces approches complémentaires offrent des leviers efficaces pour combattre durablement la pauvreté en considérant ses dimensions spatiales et environnementales. Nous concluons sur les implications pour les politiques publiques et la recherche future.

Rôle de l’interactivité perçue dans la satisfaction citoyenne vis-à-vis des plateformes numériques de services publics : Une application du modèle Stimulus-Organisme-Réponse (S-O-R) dans le contexte marocain

Hind MOUSSAID — 2025-07-02

La digitalisation des services publics pose la question de l’efficacité de l’expérience utilisateur dans un contexte citoyen. Cette étude vise à évaluer l’impact de l’interactivité perçue sur la satisfaction des usagers des plateformes numériques publiques (e-services). À travers une enquête quantitative par questionnaire, des dimensions telles que la disponibilité des canaux de communication, la réactivité des interfaces et la personnalisation des services sont mesurées. Les résultats révèlent que l’interactivité perçue est un facteur déterminant de la satisfaction globale, notamment chez les jeunes usagers. Cette recherche propose un cadre explicatif pertinent pour optimiser la conception des interfaces publiques numériques et améliorer la qualité perçue du service public en ligne.

Administrations Publiques Camerounaises : enjeux, defis et perspectives de la gouvernance performante par la qualite de service

KANGATLAM — 2025-07-02

Depuis le début des années 2000, le Cameroun s’est engagé dans un processus de modernisation de son administration publique, à travers l’adoption de réformes visant à instaurer une culture de performance, de transparence et de responsabilité. L’introduction d’outils numériques comme SIGIPES et plus récemment la plateforme AIGLES marque une étape importante dans cette dynamique. Ces outils ont pour objectif de centraliser les données des agents publics, d’automatiser certaines procédures (notamment les avancements), de rationaliser la gestion de la solde, et de lutter contre la corruption. Malgré ces innovations, la qualité du service public demeure faible, avec des problèmes persistants : lenteurs administratives, mauvaise coordination entre institutions, inégalités d’accès, manque de ressources humaines qualifiées, et faible culture de suivi-évaluation. Ces défis sont particulièrement marqués au niveau des collectivités territoriales décentralisées, qui peinent à offrir des services efficaces et équitables aux populations. Le présent travail se donne pour objectif d’analyser les réformes administratives mises en œuvre au Cameroun, d’évaluer leur efficacité en matière d’amélioration de la qualité des services publics, et d’identifier les leviers concrets susceptibles de renforcer la performance, la transparence et la proximité des services, notamment à l’échelle locale. Il s’inscrit dans une logique d’accompagnement des collectivités dans l’amélioration de leur gouvernance, avec pour ambition de contribuer à la construction d’une administration plus moderne, inclusive et orientée vers les résultats.