International Journal of Strategic Management and Economic Studies (IJSMES)

Évaluation intégrée de la performance des établissements scolaires et facteurs d’amélioration des apprentissages

Abdelaziz Boukdir , Ilyass Hani , Kaoutara Elomari — Tue, 09 Sep 2025 00:00:00 +0000

La présente étude traite la question de l’évaluation institutionnelle des établissements scolaires. Il s’agit de construire un référentiel d’évaluation des performances permettant d’intégrer les dimensions d’entrée, du processus et du résultat et de déterminer ainsi les facteurs qui influencent la dimension « Apprentissage des élèves ». Pour traiter cette problématique, le protocole méthodologique était basé sur un modèle évaluatif à cinq dimensions : la stratégie de l’école, la pratique des enseignants, le climat de l’établissement, le rôle de la direction et les apprentissages des élèves. Ce modèle a été mobilisé dans un questionnaire destiné aux parents d’élèves d’un groupe d’enseignement privé marocain. L’expérimentation du dispositif a permis une mesure des performances de l’établissement et les résultats fournis à travers le questionnaire ont prouvé la pertinence du référentiel construit. Le niveau de performance globale perçu par 120 parents d’élèves se reflète dans toutes les dimensions avec une forte corrélation entre la dimension du résultat « apprentissages des élèves » et les autres dimensions d’entrée et du processus, particulièrement « les pratiques enseignantes » et « la stratégie de l’école».

Mot-clés : établissement scolaire ; évaluation intégrée ; performance ; apprentissages.

Performance extra-financière des entreprises minières en Guinée : une analyse néo-institutionnelle et des parties prenantes du secteur minier

TRAORÉ Ibrahima, NAKOU Zinsou Daniel, OUÉDRAOGO Alidou — Tue, 16 Sep 2025 00:00:00 +0000

Cet article vise à analyser les déterminants de la performance extra-financière des entreprises minières en Guinée. Pour ce faire, nous avons adopté une démarche qualitative basée sur une analyse documentaire rigoureuse, guidée par une posture épistémologique interprétativiste. Cette méthode a permis de comprendre les logiques complexes qui sous-tendent les actions des entreprises. Nos résultats ont révélé que la performance extra-financière est principalement déterminée par des pressions externes. La théorie néo-institutionnelle explique la conformité des entreprises aux contraintes réglementaires (isomorphisme coercitif) et aux standards internationaux (isomorphisme normatif), tandis que la théorie des parties prenantes met en lumière l'influence cruciale des communautés locales, des investisseurs et du gouvernement. Ces deux cadres théoriques se sont montrés complémentaires et essentiels. Sur le plan des contributions, cette étude enrichit la littérature en démontrant l'interaction entre ces deux théories dans un contexte africain peu étudié. Sur le plan méthodologique, notre grille d'analyse peut servir de modèle pour des recherches futures. Les implications managériales sont claires : la performance extra-financière est un investissement stratégique pour gérer les risques opérationnels et maintenir la "licence sociale d'opérer". Elle n'est pas un simple exercice de relations publiques mais un impératif pour la pérennité des entreprises minières.

Optimisation des ressources humaines dans la construction des ouvrages de Génie Civil en Afrique subsaharienne : une étude au contexte du Cameroun avec les mains-d’œuvre informelles

TATANG MOMO Jean Claude, POUOMANJE MOUNGNUTOU Awawou, KENFACK SAHADIEU Bernard — Wed, 17 Sep 2025 00:00:00 +0000

Longtemps définie comme une activité de support aux autres fonctions de l’organisation, la gestion des ressources humaines représente maintenant la fonction qui permet à une entreprise de se démarquer de ses concurrents. En effet, les entreprises de génie civil au Cameroun, qu’elles soient nationales ou internationales, font face à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée, particulièrement dans les métiers techniques et spécialisés. L’optimisation des ressources humaines dans la construction des ouvrages de génie civil devient dès lors une priorité cruciale. L’objectif de notre étude vise à montrer comment optimiser la main-d’œuvre informelle dans la construction des ouvrages de génie civil au Cameroun. Pour atteindre cet objectif, nous avons opté pour une approche qualitative. Nous avons à cet effet effectué des entretiens semi-directifs avec dix dirigeants d’entreprise du génie civil au Cameroun. Les principaux résultats montrent que les dirigeants d’entreprise du génie civil doivent en permanence procéder à l’organisation des séminaires de formation et de renforcement des capacités de la main d’œuvre informelle. De même, mettre en place des superviseurs expérimentés pour suivre ces travailleurs, proposer des formations continues adaptées à leurs besoins, instaurer un système de contrôle qualité rigoureux sur les chantiers, promouvoir une culture de la sécurité avec des campagnes de sensibilisation régulières et instaurer des récompenses pour ceux respectant les normes et atteignant les objectifs.

Mots clés : optimisation, ressources humaines, ouvrages, génie civil, main d’œuvre informelle

Regulation and governance of investment policy in Morocco

Abdelhamid Amellal, Ahmed Hammoumi — Thu, 02 Oct 2025 00:00:00 +0000

In Morocco, the state aims to realize socio-economic development. Therefore, it uses many levers such as public policies, laws, and regulation. The investment policy is one of those policies. This policy uses regulation to achieve its goals, especially through rule-setting, monitoring, encouragement and by incentives, either by government departments directly, or, increasingly, through the delegation of these functions by the state to a number of relatively autonomous regulatory agencies and committees. Those entities fulfill public functions and make public decisions in matters of investment. This use of regulation as a tool to realize policy goals raises many questions about their efficiency, effectiveness, and governance. This paper will be mainly concerned with the impact of the governance of regulation as a way to conduct investment policy and how to correct it. It brings together a theoretical framework of regulation and its application in the Moroccan context by drawing from principal agent theory, and introduces a way to enhance the governance of regulation for more transparency and accountability, and also to meet policy goals through the adoption of Regulation Impact Assessment (RIA).

Perception du risque comme menace ou comme opportunité et intention entrepreneuriale des étudiants de l’université de Dschang

MAFOKOU TSETSAFONG Calorine , Emmanuel TCHAGANG, TATANG MOMO Jean Claude — Thu, 02 Oct 2025 00:00:00 +0000

La littérature sur l’intention entrepreneuriale a jusqu’à présent accordé une attention limitée au rôle différencié de la perception du risque comme menace ou comme opportunité. Pourtant, cette distinction cognitive constitue un levier explicatif pertinent pour comprendre pourquoi certains étudiants s’engagent dans l’entrepreneuriat tandis que d’autres y renoncent. En mobilisant le cadre de la théorie du comportement planifié et des travaux de Sitkin et Pablo (1992), cette étude examine, à partir d’une enquête menée auprès de 256 étudiants en fin de formation, l’effet de ces deux formes de perception du risque sur l’intention entrepreneuriale. Les résultats mettent en évidence que l’interprétation du risque exerce un effet significatif sur l’intention à entreprendre, contribuant ainsi à approfondir la compréhension des mécanismes cognitifs liés au risque dans les contextes éducatifs.

Mots-clés : Intention entrepreneuriale, risque perçu, menace, opportunité, étudiants.

Contrôle interne et management des risques opérationnels dans les coopératives agricoles de cacao

ILBOUDO Adama, FOFANA Elie, DIALLO Mamadou Saliou — Thu, 02 Oct 2025 00:00:00 +0000

L’objectif principal de cette étude est d’analyser l’impact du contrôle interne sur la gestion des risques opérationnels dans les coopératives agricoles de cacao. Pour ce faire, nous avons mené une étude qualitative basée sur des entretiens semi-directifs auprès de 12 responsables en charge du contrôle dans ces coopératives, ainsi qu’une étude quantitative par questionnaire auprès de 79 responsables. Les résultats montrent que les activités de contrôle, de surveillance et d’évaluation des risques ont un impact positif et significatif sur le management des risques opérationnels au sein des coopératives agricoles de cacao.

Rôle moderateur de l’identité sociale dans le changement de comportement des cybercriminels ivoiriens soumis à une communication engageante

Azi Eleonor, Soro Pehoulousin, Zouzou — Sat, 04 Oct 2025 00:00:00 +0000

La communication engageante est un champ de recherche qui se prête à une floraison de travaux qui s’engagent à démontrer son efficacité. Toutefois une controverse se soulève sur la contribution de ses variables à son efficacité. Ce travail s’inscrit dans cette logique en se fixant comme objectif de vérifier le rôle joué par l’identité sociale dans l’efficacité de la communication engageante pour le changement de comportement de cybercriminels. A travers une expérimentation, nous avons mesuré le niveau d’identité sociale cybercriminelle de 180 cybercriminels que nous avons reparti en différents groupes. Le groupe expérimental a été soumis à la rédaction d’un essai et à la lecture d’un message persuasif. Nous nous attendions à ce que les individus possédant une identité sociale élevé traite le message persuasif de façon biaisé et manifestent moins l’intention de changer de comportement. Nos résultats nous ont donné de confirmer partiellement la première hypothèse et de confirmer la deuxième.