Analyse de la place de la fonction de la communication interne dans les organisations marocaines

Authors

  • Sara FARJANI Faculté des Sciences de l’Education, Université Mohammed 5 de Rabat
  • Kaoutara EL OMARI Faculté des Sciences de l’Education, Université Mohammed 5 de Rabat

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.7272398

Keywords:

communication interne, management du capital humain, communication globale, gestion des Ressources humaines, entreprise marocaine, fonction publique, Maroc.

Abstract

Ayant comme référence le fruit des différentes réflexions menées par les théoriciens et les praticiens de la communication et du management et les préoccupations et aspirations des communicants marocains, cet article propose de décrire et d’analyser la place de la fonction de la communication interne au sein des entreprises et institutions marocaines en dressant un état des lieux de cette fonction en l’occurrence : place et positionnement, objectifs et moyens, structuration et résultats, professionnalisation et formalisation, principales tendances et perspectives d’évolution. Il serait question de mettre en relief les différentes facettes de cette fonction à travers le développement d’une analyse axée autour du profil du communicant interne, du positionnement du métier à l’interne des institutions marocaines et des aspects stratégiques entourant cette fonction.

Published

2022-11-01

How to Cite

FARJANI, S. . ., & EL OMARI, K. . (2022). Analyse de la place de la fonction de la communication interne dans les organisations marocaines. International Journal of Strategic Management and Economic Studies (IJSMES), 1(2), 634–647. https://doi.org/10.5281/zenodo.7272398