Analyse de la place de la fonction de la communication interne dans les organisations marocaines
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.7272398Keywords:
communication interne, management du capital humain, communication globale, gestion des Ressources humaines, entreprise marocaine, fonction publique, Maroc.Abstract
Ayant comme référence le fruit des différentes réflexions menées par les théoriciens et les praticiens de la communication et du management et les préoccupations et aspirations des communicants marocains, cet article propose de décrire et d’analyser la place de la fonction de la communication interne au sein des entreprises et institutions marocaines en dressant un état des lieux de cette fonction en l’occurrence : place et positionnement, objectifs et moyens, structuration et résultats, professionnalisation et formalisation, principales tendances et perspectives d’évolution. Il serait question de mettre en relief les différentes facettes de cette fonction à travers le développement d’une analyse axée autour du profil du communicant interne, du positionnement du métier à l’interne des institutions marocaines et des aspects stratégiques entourant cette fonction.
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